ویــژه هــا

آخرین مطالب ارسال شده توسط : قدس

فرمان آتش رهبری در خط مقدم جهادفرهنگی

فرمان آتش  رهبری در خط مقدم جهادفرهنگی

 آتش به اختیار یعنی..

آتش_به_اختیار یعنی نفوذ تروریست‌های فرهنگی غرب‌گرا در نهادهای فرهنگی زیاد شده، مانند نفوذ داعشی‌ها به ساختمان مجلس؛ هرکسی می‌تواند، مقابله کند

داعشی‌ها امنیت فیزیکی و غربگرایان امنیت فرهنگی را از بین می‌برند؛ هردو تحت حمایت آمریکا هستند.

آتش_به_اختیار یعنی باید برای امنیت کشور قیام کرد

آتش_به_اختیار یعنی هر نوع اقدام رسانه‌ای فرهنگی و فکری علیه غرب‌گرایی نیاز به فرمان ندارد، و جوانان فرهیخته می‌توانند باتشخیص خود عملیات کنند

بعد از این جنایات همه باهم مرگ بر آمریکا بگوییم  مرگ بر آمریکا غربزده های واقعی را دق می دهد

استاد_پناهیان - ۹۶/۳/۱۹
 

برای پسندیدن یا ثبت نظر وارد شوید.

ghods

حکم جهاد رهبری به افسران جنگ نرم

حکم جهاد رهبری به افسران جنگ نرم

رهبرانقلاب: وقتی دستگاههای فرهنگ، سیاست و...مختل و تعطیلند،به هسته‌های فکری، فرهنگی میگویم: مستقل و بقول میدان جنگ، آتش‌به‌اختیار کار کنید       96.03.18

----------------------------

سم‌الله...
این هم حکم جهاد
-
این یکی برای دولت و وزرا و کت شلواری های پشت میز نشین نیست ؛
این یکی دقیقا و مخصوصا برای خودِ خودِ ماست 
برای ما بچه انقلابی های پا برهنه ی کفِ جامعه
برای ما سربازان در گهواره ی خمینی
برای ما که سالهاست خامنه ایِ کبیر پسرم و دخترم صدایمان میکند !
این بار اگر کوتاهی باشد از جانب فلان مدیر بی لیاقت ارشاد فلان شهر و فلان نیست !
این بار اگر کوتاهی باشد بخاطر پول هایی نیست که شوراهای شهر برای کار فرهنگی تصویب نمیکنند !
این جمله ی کوتاهِ #آتش_به_اختیارید ؛ آخرین فرمانِ یک فرمانده است که بعد از ناامید شدن از خیل ژنرال های کت شلواری اش خطاب به آخرین امید هایش که ما باشیم صادر شده است ؛
حالا ما مانده ایم و ادعاهایی که لوکوموتیو هم نمیکِشَد !
خود دانیم ؛
باید با همه ی توانمان خودمان را خرج دستورِ آقا کنیم که برای سعادتمند شدن در دنیا و آخرت راهی جز این نداریم...
 با همه ی توانمان یعنی ؛ الان حال ندارم ، حوصله ندارم ، اینجا جایش نیست و اینجا وقتش را نداریم ! ممنوع!
یعنی از همین حالا همه جا سنگر است و همه ی زمان ها وقت جهاد ...
حوزه ، دانشگاه ،مسجد، پایگاه ها، تاکسی ، اتوبوس ، مترو و ...
از همین الان هم اگر شروع کنیم، عقبیم 
چون چند ساعت از فرمان اماممان میگذرد...
 

برای پسندیدن یا ثبت نظر وارد شوید.

ghods

سلام خدا بر حضرت خدیجه(س) ،یاورتنهایی های پیامبر

سلام خدا بر حضرت خدیجه(س) ،یاورتنهایی های پیامبر

دهم ماه رمضان ، سالروز رحلت شهادت گونه حضرت خدیجه(س) بر شما مومنین گرامی تسلیت باد

-------------------

سلام بر شما ای مادر

ای مادر امامت و یاور نبوت

سلام بر شما که آفتاب گونه بر آسمان دین طلوع کردی و درخششتان تا ابد چشم عالمیان را پرخواهد کرد

سلام بر شما که در سختترین روزها ماندی و استقامت مردانه تان در راه دین گرمی پشت رسول ا.. بود برای آن قیام بزرگ

آری رسول ا... به شما افتخار می کرد همانگونه که بر علی می بالید

شما مردانه بر پای عهد خود با خدا ماندید و مردانه استقامت کردید تا اتمام حجتی اشد بر تمام نامردان آن زمان مکه

شما گلی زیبا بودی که خداوند به رسولش در همان ابتدای بعثت بخشید

پیامبر با تکیه بر بازوی علی و قلب صبور و مهربان شما توانست کشتی نبوت را به ساحل سرانجام برساند

شعب میدان جهاد شما بود آنجا که تمام هستی تان را به پای تمامیت هستی نثار کردید

آری رسول ا... به شما افتخار میکند چون زیبنده این مقام هستید

دامان پاکتان مزرعه رویش گلهای زیبای ولایت وامامت بود آغوش گرمتان پرورشگاه خورشیدی همچون حضرت زهرا (س)

درخت ولایت و امامت ریشه در وجود شما دارد و نهال ایمان از خاک پای شما ارتزاق میکند

درود خدا و رسول و تمام مومنین تا قیامت بر شما باد

برای پسندیدن یا ثبت نظر وارد شوید.

ghods

مکتب امام خمینی ، راهی فراسوی بشریت

مکتب امام خمینی ، راهی فراسوی بشریت

مقام معظم رهبری

-دشمنان انقلاب چاره ای ندارند جز اینکه با فلسفه امام، با مکتب امام و با شخصیت امام ـ که همچنان زنده و پایدار است ـ دشمنی کنند

-راز موفقیت امام در مکتبی است که عرضه کرد و توانست آن را به طور مجسم و به صورت یک نظام، در مقابل چشم مردم جهان قرار دهد.

- مکتب سیاسی امام میدانی را باز می کند که گستره آن حتی از تشکیل نظام اسلامی هم وسیع تر است. مکتب سیاسی که امام آن را مطرح و برای آن مجاهدت کردو آن را تجسم و عینیت بخشید، برای بشریت و برای دنیا حرف تازه دارد و راه تازه پیشنهاد می کند. 

- مکتب سیاسی خود زنده است، و تا این مکتب سیاسی زنده است، حضور و وجود امام در میان امت اسلامی، بلکه در میان بشریت، منشأ آثار بزرگ و ماندگار است.

- کسانی که سعی می کنند امام برزگوار ما را به عنوان یک شخصیت متعلق به تارخ و متعلق به گذشته معرفی کنند، در تلاش خود موفق نخواهند شد.

برای پسندیدن یا ثبت نظر وارد شوید.

ghods

ادامه دهندگان راه شهدا

ادامه دهندگان راه شهدا

فکر نکنید خوابیده‌ایم!
پست نگهبانے ما تمام شده‌ است و اکنون نوبت شماست کہ ادامہ دهید.
 

برای پسندیدن یا ثبت نظر وارد شوید.

ghods

اصلاح طلبان و معمای فتنه 88

اصلاح طلبان و معمای فتنه 88

مثل اینکه ماجرای فتنه 88 هنوز تمام نشده است

وقتی می بینیم عده ای هستند که با داشتن مناصب بالای مدیریتی در کشور ، مسئله اولشان و خواسته اصلی شان از رئیس جمهور پیگیری مسئله حصر است!

وقتی میبینیم با دست آویز قرار دادن بحث حصر و محصوران فتنه 88 به دنبال مظلوم نمایی و رای جمع کردن هستند !

وقتی رئیس جمهور ما عملا با کسانی که مستقیم و غیر مستقیم در این فتنه نقش داشته اند نشست و برخاست میکند و آنها را دوست و برادر و بزرگ خطاب می کند!

این نشان می دهد که یا این عده هنوز مسئله فتنه برایشان جا نیفتاده است و یا اصلا آن را قبول ندارند و به همان عقیده باطل سال 88 شان هستند

آیا طرح مسائلی از قبیل رفع حصر در این دوره که مردم درگیر مشکلاتی از قبیل بی کاری و رکود و تورم هستند جزء خواست اکثریتی مردم است؟

آیا این کوچک کردن گناه فتنه گران در نگاه مردم نیست؟

آیا این دهن کنجی به مردمی نیست که در قیام 9 دی شرکت کردند و چشم فتنه را کور نمودند ؟

آیا حساسیت بحث فتنه با گذشت زمان از بین رفته است؟

و هزاران آیا و امای دیگر که اصلاح طلبان باید پاسخگوی آن باشند

 

 

برای پسندیدن یا ثبت نظر وارد شوید.

ghods

به کارگیری مدیران کارآمد ، رمز موفقیت دولت

به کارگیری مدیران کارآمد ، رمز موفقیت دولت

درد اصلی حاکمیت دینی «به‌کار گماردن کارگزاران صالح است» کارگزارانی که برای حقوق کار نکنند! 

موفقیت حکومت‌ها به مدیران میانی وابسته است. مدیران میانی لایق، کسانی هستند که با کمترین بودجه، بیشتری خدمت‌ها را ارائه دهند. کسانی هستند که بتوانند در کارکنان خود عشق و شور برای خدمت را ایجاد کنند نه اینکه با انگیزۀ رسیدن به منفعت و موهبت‌های دنیایی بخواهند خدمت کنند.

----------------------------

در مناظره‌ها سعی شده بود سؤالات خوبی مطرح شود، اما یک اشتباه بزرگ وجود داشت؛ این سؤال کلیدی را از نامزدها مطرح نکردند که «شما چه کسانی را به‌کار خواهید گمارد؟» آیا کسانی که می‌خواهید به‌کار بگیرید افراد صالحی مانند انچه در عهدنامۀ مالک اشتر و معیارهای حکومت مهدوی آمده، خواهند بود یا نه؟ 

- مهمترین مسأله دربارۀ نامزدها این است که آیا آنها توانمند هستند بهترین مدیران را به‌کار بگیرند؟ اما در مناظره‌ها مدام از نامزدها پرسیدند: برنامۀ شما در اقتصاد و فرهنگ و... چیست؟ درحالی‌که بسیاری از برنامه‌ها توسط مجلس تصویب شده و می‌شود. 

مگر برنامه چقدر دردها را دوا می‌کند؟! 1400 سال است که مهدی موعود ما، برنامه دارد ولی آدم‌های شایسته‌ای پیدا نمی‌کند که با همکاری آنها حکومت تشکیل دهد. علی(ع) که برنامه داشت، چرا در تحقق اهدافش موفق نبود و آن‌همه غربت تحمل کرد؟ چون در میان مدیران میانی، به‌قدر کافی آدم نداشت.

حتی اگر نامزدها برنامه‌های خوبی هم داشته باشند، باید پرسید: «چه مدیرانی قرار است این برنامه را اجرا کنند؟» طبق برنامۀ ششم در سال یک میلیون شغل باید طراحی شود. اما برخی نامزدها رسماً می‌گفتند: این برنامه اجرا شدنی نیست! این خیال‌پردازی است! 

درد اصلی حاکمیت دینی «به‌کار گماردن کارگزاران صالح است» کارگزارانی که برای حقوق کار نکنند! همان‌طور که رزمنده‌ها در جبهه عاشق شهادت بودند، این مدیران هم عاشق «فدا شدن برای مملکت و بی‌نام ماندن» باشند. باید از نامزدها بپرسیم: شما چگونه می‌خواهید چنین مدیرانی پیدا کنید؟ آیا در میان رفقا یا مشاورین شما چنین افرادی هست؟ به کدام‌یک از نامزدهای محترم می‌آید که بتواند چنین کارگزاران شایسته‌ای را سازمان‌دهی کند؟ 

-موفقیت حکومت‌ها به مدیران میانی وابسته است. مدیران میانی لایق، کسانی هستند که با کمترین بودجه، بیشتری خدمت‌ها را ارائه دهند. کسانی هستند که بتوانند در کارکنان خود عشق و شور برای خدمت را ایجاد کنند نه اینکه با انگیزۀ رسیدن به منفعت و موهبت‌های دنیایی بخواهند خدمت کنند.

- اما مدیریت مهدوی چگونه است؟ امام زمان(ع) به دو گروه سخت می‌گیرد: به دشمنان، و به مدیران میانی خودش؛ به حدّی که مدیران میانی جرأت رانت‌خواری ندارند. برای آنها همین خوشبختی کافی است که توفیق خدمت دارند، لذا دنبال حقوق کلان نیستند. با آن سخت‌گیری، کسی که بخواهد خوش‌گذرانی کند، اصلاً وارد عرصۀ خدمت در دولت مهدوی نمی‌شود.

- اساسی‌ترین سؤال مناظره باید این باشد که «آیا می‌توانید مدیرانی که رانت‌خوار نباشند، به‌کار بگیرید؟ آیا می‌توانید مدیرانی که باتقوا باشند و خدا کارشان را راه بیندازد، به‌کار بگیرید؟ آیا می‌توانید مدیرانی لایق و جان‌برکف به‌کار بگیرید تا کار مردم سامان پیدا کند؟ آیا می‌توانید جلوی رانت‌خواری برادرهای‌تان را بگیرید؟»

- ما مسئولی می‌خواهیم که بتواند مدیران فاسد را مجازات کند، و انگیزۀ این کار را داشته باشد، نه مدیری که فساد کرده است را «سرمایۀ نظام» بداند! یا مدیر فاسد را مخفی کند و بگوید «این خط قرمز من است!»

 استاد پناهیان 96.02.23

 

برای پسندیدن یا ثبت نظر وارد شوید.

ghods

بزرگ و قهرمان ، به دور از هیاهو

بزرگ و قهرمان ، به دور از هیاهو

قاسم سلیمانی؛ قوی‌ترین مرد خاورمیانه

روزنامه فرانسوی لوموند با انتشار مقاله‌ای درباره سردار قاسم سلیمانی، وی را قوی‌ترین مرد خاورمیانه توصیف کرد.

--------------------------------------

بهتر آن باشد که سر دلبران            گفته آید درحدیث دیگران

البته قدرت و اعتبار حاج قاسم به تعریف روزنامه فرانسوی نیست

حاج قاسم قهرمان دلهای مردم ایران است بخاطر اخلاص و تقوا و از جان گذشتگی و ولایت پذیری اش

 

برای پسندیدن یا ثبت نظر وارد شوید.

ghods

10 اشتباه رایج والدین در تربیت کودکان!

10 اشتباه رایج والدین در تربیت کودکان!

 

 آیا کودک شما به حرفتان گوش نمیدهد؟ آیا فرزندتان از قوانین و حد و مرزی که تعیین کرده اید، سرپیچی می کند. شما برای تغییر دادن این وضعیت چه خواهید کرد؟ به کارگیری عکس العمل های بی تاثیر در میان والدین بسیار شایع است. این عکس العمل ها گاهی برعکس عمل می کنند و حتی باعث تحریک کودک در شروع مبارزه برای جلب توجه بیشتر خواهند شد

اغلب والدین می دانند روش های کاربردی آنان چندان تاثیری ندارد ولی این آگاهی ، آنان را از به کارگیری روش هایشان بازنمی دارد.

بی تاثیر بودن روش های به کار گرفته شده در شناخت اولین قدم در راه بهبود، بسیار حائز اهمیت است. به همین علت اشتباهات والدین در رفتار با فرزندشان را مورد بررسی قرار می دهیم.در این مقاله به ۱۰ اشتباه رایج تربیتی که والدین آنها را به کارمی بندند اشاره شده است.

1-سرزنش

 شما فرزند خود را بابت رفتارش سرزنش می کنید. مثلا «تو که هنوز اتاقت را مرتب نکرده ای!» یا «تو که دوباره خواهر کوچکت را اذیت کردی!» گاهی این سرزنش ها جای خود را به جمله های حقارت آمیز می دهند. مثلا «این رفتار تو واقعا دوستانه نیست!» آیا فرزند شما بعد از شنیدن چنین سرزنش هایی، رفتار خود را تغییر داده است؟ شما دقیقا همان کاری را به کودک خود می گویید که در آن لحظه انجام می دهد؛ در صورتی که فرزند شما کاملا به عمل خود واقف است.

آگاهی از نامناسب بودن رفتار کودک، معمولا هیچ سودی ندارد. از نظر کودک، این سرزنش ها صرفا عیب جویی از سوی شماست. کودک می اندیشد: «او مرا دوست ندارد. پس باید برای جلب توجه او بجنگم.» بخصوص اگر سرزنش های شما با ابراز جمله های تحقیرآمیز همراه باشد، این احساس در کودکتان قوی تر خواهد بود.

2-تنبیه بدنی:

آیا شما هم تا به حال اختیار خود را از دست داده اید؟ آیا تا به حال اثر دست خود را روی صورت یا بدن فرزند خود دیده اید؟ آیا تا به حال فرزندتان را حسابی کتک زده اید؟ تقریبا همه ما حداقل یک بار، دانسته یا ندانسته، کودک خود را به گونه ای تنبیه بدنی کرده ایم. درک چگونگی اثر تنبیه بدنی روی کودکان، بسیار آسان است. کودکانی که مرتب از والدین خود کتک می خورند، بعد از مدتی حساسیت شان در برابر درد کاسته می شود.

کودکانی که کتک می خورند، همانند دیگر رفتارهای خصمانه والدین، اغلب حس انتقامجویی در آنان قوی می شود. در ضمن نباید فراموش کرد که کودکان هر آنچه از ما می آموزند، به فرزندان خود منتقل می کنند. هر ضربه ای که به فرزندتان وارد کنید، ضربه ای به ارتباط شما و فرزندتان وارد خواهد آمد. تنبیه بدنی تحقیرآمیز و به کارگیری آن در راه تربیت کودکان، کاملا نامناسب است.

3-نادیده گرفتن رفتارهای مطلوب

بعضی از کودکان مشکلات رفتاری زیادی دارند؛ زیرا والدینشان بسیار کم به رفتارهای خوب آنان توجه می کنند و آنان را مورد تشویق قرار می دهند؛ ولی هر بار کار اشتباهی از آنان سرمی زند، بشدت مورد مواخذه قرار می گیرند. اگر رفتار شایسته کودک مورد بی توجهی و بی مهری قرار گیرد، در آینده رفتارهای پسندیده کمتر از او سر می زند.

 اگر بر اثر بی توجهی رفتار خوبی از بین رفت، اصلا تعجب نکنید. یک اصل مهم در تربیت صحیح کودک تشویق و توجه به رفتارهایی است که دوست دارید در آینده بیشتر شاهد آن باشید.

4-ترور شخصیت:

هنگامی که والدین روی فرزندان خود اسم می گذارند و آنان را با همان اسامی صدا می زنند، ممکن است مشکلات عاطفی و رفتاری در کودکان ایجاد کنند. کودکان نسبت به این مساله خیلی حساس هستند؛ مثلا هنگامی که والدینشان آنان را احمق، کودن، گیج، خرفت، خنگ، پروفسور، مزاحم و... صدا می زنند.

گاهی اوقات والدین از این القاب برای ترور شخصیت کودک استفاده می کنند، ولی ممکن است گهگاه بدون این که منظور خاصی داشته باشند، از این القاب استفاده کنند. این لغات ممکن است منعکس کننده خشم پدر یا مادر نسبت به کودک باشد، اما معمولا نه تنها باعث بهبود اوضاع نمی شود؛ بلکه آن را وخیم تر نیز می کند.

5-تسلیم:

والدین تسلیم را می توان والدین لوس کننده هم نامید. این دسته از والدین هیچ محدودیتی قائل نمی شوند و محدودیت هایی را که در نظر می گیرند غالبا لغو می کنند. فرزندان این گونه والدین بدون داشتن خطوط راهنمایی معین بزرگ می شوند. والدین به آنچه کودکان می خواهند، تسلیم می شوند.

ما اغلب این قبیل کودکان را با صفت لوس توصیف می کنیم. کودکانی که هیچ گونه محدودیتی برای آنها منظور نمی شود، ممکن است در برخورد با دیگران دچار مشکل شوند.

6-بزرگنمایی:

یک امر عادی و ساده را به صورت مساله ای پیچیده در می آورید و فکر می کنید اگر فرزندتان این طور عمل نکند، آن غذا را نخورد، یا کمی تب داشته باشد، دیگر دنیا به آخر رسیده است. دائم دست و پایتان می لرزد. خودتان تمام کارهای بچه را انجام می دهید، به جزئیات کارش دخالت می کنید و دیگر فکر نمی کنید بچه باید مستقل بار بیاید.

فرزند انسان موجود عجیب و غریبی است. پدر و مادری که زیاده از حد از بچه ها حمایت می کنند، بیش از حد از آنها مواظبت می کنند و حاضر نیستند بچه شان به هیچ قیمتی طعم ناکامی و ناراحتی را بچشد و مرتب مثل یک نوزاد با او رفتار می کنند، فرزندشان برای رویارویی موفقیت آمیز با زندگی تجربه کسب نمی کند و بزرگ هم که شد، حاضر نیست کمترین مسوولیتی به عهده بگیرد.

7-انتظارات بیش از حد:

داشتن انتظارات منطقی از کودکان بستگی به سن و میزان رشد آنان دارد. والدینی که از فرزندان خود خواسته های زیادی دارند که بیش از توان آنان است، با مقاومت و حتی گاهی با تنفر کودکانشان مواجه می شوند. به عنوان مثال اگر دنبال دردسر می گردید، از کودک ۳ ساله ای بخواهید بدون کمک گرفتن از دیگران اتاق به هم ریخته ای را مرتب کند.

8-رشوه:

اگر چنین کنی، چنان خواهیم کرد! رشوه دادن نیز همانند روش های دیگر قطعا با شکست مواجه خواهد شد؛ روشی که در آن بوضوح به کودک گفته می شود که اگر کاری را بکند (یا نکند) پاداشی دریافت خواهد داشت.

«اگر با برادر کوچک خوب رفتار کنی، تو را می برم سینما.»

«اگر شعر را حفظ کنی، تو را می برم مسابقه فوتبال.»

این نوع برخوردهای شرطی ممکن است طفل را وادار کند برای به دست آوردن یک هدف آنی، کاری را انجام دهد، ولی بندرت باعث کوشش مداوم کودک خواهد شد. حرف های ما به او القاء می کند به قابلیت او شک داریم. اشکالات اخلاقی زیادی درباره پاداش هایی که به صورت رشوه استفاده شوند، وجود دارد.

بسیار مفیدتر و لذتبخش تر است که جایزه را بدون این که آن را از قبل اعلام کنیم و کاملا بدون انتظار کودک به او بدهیم. جایزه باید نشانگر شخصیت و قدردانی ما باشد.

9-تهدید:

«اگر یک بار دیگر دوستت را اذیت کنی، یک کتک مفصل می خوری.» «صد بار بهت گفتم سنگ پرت نکن، اگر یک بار دیگر این کار را تکرار کنی من می دانم با تو. دیگر کمربند را می آورم.»، «صبر کن تا بابا بیاید خانه.» هنگامی که کودک بارها تهدیداتی از والدین خود می شنود، ولی بندرت عواقب کار بد خود را می بیند، باید گفت تهدید به تنبیه کردن مبدل به روشی نامناسب و بی حاصل برای مهار رفتار کودک می شود. 

گاهی اوقات این تهدیدها حتی به کودکان این جرات و شهامت را می دهد تا پدر و مادر خود را در آن محدوده امتحان کند و صبر و تحمل آنان را بسنجد.

10-مشاجره:

هر کودکی نیاز به امنیت روانی دارد و والدین موظف هستند این نیاز را برای کودک تامین کنند. روش هایی از قبیل عیبجویی، لجبازی، سرزنش، داد و فریاد، بددهنی و مشاجره با کودک موجب می شود کودک احساس ناامنی کند و دچار اضطراب شود. به کار بردن این روش ها موجب می شود احترام متقابل بین شما و فرزندتان از بین برود و والدین اقتدار خود را از دست بدهند.

روزنامه جام جم

برای پسندیدن یا ثبت نظر وارد شوید.

ghods

حال و هوای جوانی ...

حال و هوای جوانی ...

به مناسبت میلاد حضرت علی اکبر ( علیه اسلام ) و روز جوان :

مقام معظم رهبری :

من اساسا در بین این خصوصیات مهمی که جوانان دارند، سه خصوصیت را خیلی بارز می بینم. آن سه خصوصیت عبارت است از: انرژی، امید، ابتکار. این سه خصوصیت برجسته درجوان است. اگر واقعا رسانه ها بتوانند این سه خصوصیت عمده را درست هدایت کنند، من خیال می کنم که خیلی راحت می شود یک جوان، راه اسلامی را پیدا کند


... من عمرم را در میان جوان ها گذراندم. از دورانی که خودم جوان بودم، با جوان های دانشگاهی که خارج از محیط ما بودند ، ارتباط برقرار کردم تا امروز هم ارتباط من با جوان ها قطع نشده است. بنابراین می دانم حال و هوای جوانی چیست و امروز در فضای جوانی ما چه می گذرد....

آن چیزی که معمولا درملاقات با جوانان، اول بار به ذهن من می زند و بارها به آن فکر کرده ام، این است که آیا این ها خودشان می دانند که چه ستاره ای درجبین شان دارد می درخشد؟ من این ستاره ها را می بینم اما آیا خودشان هم می بینند؟ ستاره جوانی چیز بسیار درخشان و خوش طالعی است. اگر جوانان این چیز قیمتی و بی نظیر را در وجود خودشان حس کنند، فکر می کنم که انشا ا... ، ازآن خوب استفاده خواهند

جوان درهر جامعه و کشوری، محور حرکت است. اگر حرکت انقلابی و قیام سیاسی باشد، جوانان جلوتر از دیگران در صحنه اند. اگر حرکت سازندگی یا حرکت فرهنگی باشد، باز جوانان جلوتر از دیگران اند و دست آن ها کارآمدتر از دست دیگران است. حتی در حرکت انبیای الهی هم – از جمله حرکت صدر اسلام – محور حرکت و مرکز تلاش و تحرک جوانان بودند

به نظر من جوانان ما امروز هم خدایی مومن و باصفایند. شما ببینید دانشگاه های ما چه گونه است. ببینید کارگاه های ما چگونه است. شما ببینید در روز راهپیمایی بیست و دوم بهمن یا روز قدس، اکثر این جمعیتی که مثل سیل به خیابان ها می آیند، چه کسانی هستند. همین جوانانند. همان روح الهی، همان انگیزه و صاعقه ی الهی ، هنوز هم در کشور وجود دارد و بازهم کارسازاست. همین روحیه، باز هم کشور را به ساحل نجات خواهد رسانید.

برای پسندیدن یا ثبت نظر وارد شوید.

ghods

لطفا صبر کنید...

پنهان کردن تصاویر